- 45 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek

Společnost Triangle Recruitment CZ s.r.o. byla založena v roce 2008 a je dceřinou společností firmy Triangle Recruitment Ltd., která vznikla v Anglii v roce 1995.
Jsme mezinárodní personální agentura, která firmám nalezne kvalitní zaměstnance a Vám, kteří nemáte práci, najde nové zaměstnání. Naše společnost Triangle nabízí komplexní personální služby. Hledáte práci, nebo nové zaměstnance? Obraťte se na odborníka, kterým Triangle v personální oblasti určitě je!
Pro našeho klienta, výrobce vysokozdvižných vozíků a dopravníkových pásu, se sídlem v Ostrově u Stříbra, hledáme šikovného kandidáta na pozici nákupčího nepříměho materiálu.
- Nést zodpovědnost za náklady a dodávku veškerého nepřímého materiálu a služeb pro náš výrobní závod
- Výběrové řízení od přípravy poptávky, kontroly nabídek, srovnání nabídek, až po uzavírání smluv
- Dodržování celkových cílů a postupů pro úsporu nepřímého nákupu
- Vykazování celkové úspory
- Analýza nákupních dat
- Správa smluv, pravidelná kontrola
- Pravidelná komunikace a reporting manažerovi v zahraničí
- Schvalování faktur
- Zavádění nových dodavatelů do SAP
- Audity dodavatelů
- Praxe na obdobné pozici ve výrobní firmě PODMÍNKOU
- SŠ nebo VŠ vzdělání
- Plynulá komunikace v AJ
- Zkušenost s prací v mezinárodním týmu (Manažer v cizině)
- MS OFFICE a SAP
- Praxe s výběrovým řízením
- Prezentační, komunikační dovednosti
- Analytické schopnosti
- Zaměření na výsledky, oddanost, týmový hráč
- Atraktivní mzdové ohodnocení
- 5 týdnů dovolené
- Smlouva na dobu neurčitou
- Příspěvek na dopravu 3 Kč/km (max. 35 km)
- Vánoční příspěvek ve výši 25 % hrubé měsíční mzdy
- Příspěvek na letní dovolenou ve výši 25 % hrubé měsíční mzdy
- Roční bonus – závisející na výkonu
- Obědy zdarma
- Cafeterie 4.500 Kč,-/rok
- Jazykové kurzy dle potřeby na pracovišti
- Příspěvek na penzijní pojištění
- Práce v čistém prostředí a příjemném kolektivu
Možnost HO

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.