Nákupčí materiálu

Ústí nad Labem
25.000 – 27.000 Kč

Náplň práce:

  • " zajištění materiálového zásobování
  • " objednávky dodávek materiálu
  • " evidence zakázek
  • " zpracování podkladů pro analýzu optimalizace zásob
  • " organizace a provádění inventarizace zásob
  • " příjem a výdej materiálu
  • " zpracování cenových nabídek
  • " zpracovávání účetních dokladů a evidence dokladů všech skladů
  • " kooperace s ostatními středisky společnosti
  • Požadavky na pozici:
  • " středoškolské vzdělání s maturitou
  • " znalost práce na PC (Windows, MS Office – Word, Excel, Outlook, internet)
  • " velmi dobré organizační schopnosti, zodpovědný a proaktivní přístup
  • " řidičské oprávnění skupiny „B“

Nabízíme:

  • " 5 týdnů dovolené, jízdní výhody i pro rodinné příslušníky
  • " stravenky v hodnotě 100 Kč/den – plně hrazené zaměstnavatelem
  • " příspěvek ve výši 600 Kč/měsíc do Cafeterie
  • " příspěvek 500 Kč/měsíc na penzijní nebo životní pojištění
  • " pojištění odpovědnosti za škody z výkonu povolání
  • Kontakt: e-mailem, telefonicky Po – Pá od 8:00 – 15:00hod.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC