Jsme česká společnost, která realizuje výrobu a montáž střešních světlíků, požárního odvětrání a to jak pro nové, tak rekonstruované průmyslové objekty.
V případě zájmu přiložte svůj aktuální životopis s dosavadní praxí. Vhodným uchazečům se ozveme obratem.
Hledáme technicky zdatného obchodníka, který má chuť se realizovat v našem oboru a jehož pracovní náplní bude především jednání se zákazníky, tvorba cenových kalkulací, příprava smluvní dokumentace a aktivní vyhledávání obchodních příležitostí.
- min. SŠ vzdělání (strojní nebo stavební obor),
- dobrou znalost práce na PC, znalost práce v SW CAD je značnou výhodou,
- zkušenosti v obchodní oblasti,
- výhodou je také znalost nebo orientace v našem sortimentu,
- aktivní přístup k práci,
- ŘP sk. B (aktivní řidič)
- práci na HPP, nástup dle dohody
- nadstandardní platové ohodnocení až 100.000,- Kč/ měsíc
- práci v příjemném prostředí a kolektivu
- zaškolení
- firemní vozidlo
- flexibilní pracovní dobu, možnost home office
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.
Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!
Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.
Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.
Firemní akce
Pružná pracovní doba
Přátelské prostředí