- 38 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Jsme česká výrobní firma s dlouholetou tradicí a stabilním zázemím. Zaměřujeme se na zakázkovou výrobu kovových i truhlářských výrobků, kde kombinujeme řemeslnou preciznost s moderní technologií. Neustále investujeme do CNC strojů a moderního vybavení, a proto nabízíme možnost pracovat nejen klasicky se dřevem, ale i s pokročilou technologií.
výroba a montáž truhlářských výrobků podle výkresové dokumentace
práce s masivem, deskovými materiály a jejich povrchová úprava
obsluha klasických truhlářských strojů (pily, frézky, brusky)
možnost práce i na CNC strojích – programování a obsluha (zaučíme)
kontrola kvality hotových výrobků
spolupráce s kolegy z výroby na zajímavých zakázkách
vyučení nebo praxe v oboru truhlářství (výhodou je zkušenost s CNC stroji)
schopnost číst technické a výrobní výkresy
manuální zručnost a pečlivost při práci
ochota učit se nové věci, včetně obsluhy CNC strojů
spolehlivost a týmového ducha
stabilní zaměstnání v české firmě s dlouholetou tradicí
férovou mzdu + prémie za dobře odvedenou práci
obědy zdarma přímo ve firmě
25 dní dovolené
zaučení od zkušených kolegů i možnost rozvoje na CNC strojích
moderně vybavené pracoviště a přátelský tým

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.