- 39 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Kontaktní osoba Zapletalová Alena Mgr., tel. Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Náplň práce: Strategický nákup materiálu podle výrobních plánů, ve správné kvalitě, množství a termínu, Vyjednávání nejvýhodnějších cen a podmínek se stávajícími i novými dodavateli, úzká spolupráce s obchodním a technickým týmem pro hladký chod výroby, aktivní řízení dodavatelských vztahů, řešení reklamací a kontrola dodávek, organizace a sledování dopravy materiálu, práce v ERP systému Helios, správa objednávek a evidence materiálu, kontrola skladových zásob, podpora při inventurách a příjem materiálu, průzkum trhu a tvorba nákupních strategií, samostatnost, preciznost a zodpovědný přístup k práci
Požadujeme: SŠ nebo VŠ vzdělání, angličtina na úrovni B1 (němčina výhodou), min. 3 roky zkušeností s nákupem materiálu ve výrobní společnosti, znalost technické dokumentace a orientace ve výrobních plánech, skvělé vyjednávací a organizační schopnosti, samostatnost, spolehlivost a pečlivost, týmového ducha a proaktivní přístup
Nabízíme: motivující finanční ohodnocení, přátelské pracovní prostředí s podporou kolegů, multisport karta, dotované stravování a občerstvení přímo na pracovišti

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.