- 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Hledáš práci, kde nebudeš jen sedět u tabulek, ale skutečně ovlivníš chod celé firmy? Jako nákupčí nepřímého materiálu se staneš důležitou součástí týmu, který zajišťuje vše potřebné pro hladký provoz. Tvým úkolem bude jednat s dodavateli, vyjednávat podmínky a hlídat, aby všechno klapalo nejen cenově, ale i kvalitativně a časově.
Tvojí náplní práce bude:
- Zajištění nákupu nepřímého materiálu a služeb pro jednotlivá oddělení
- Výběr vhodných dodavatelů, budování dlouhodobých vztahů
- Vedení vyjednávání o cenách a podmínkách
- Tvorba a kontrola objednávek
- Spolupráce s interními odděleními při plánování potřeb
- Administrace nákupní agendy v interním systému
- Zkušenosti v oblasti nákupu (ideálně nepřímého materiálu nebo služeb)
- Schopnost práce s daty a orientace v nákupních procesech
- Znalost angličtiny nebo němčiny na úrovni umožňující jednání s dodavateli - minimálně na úrovni B1
- Dobrá práce s MS Office, výhodou zkušenost s ERP systémem
- Komunikační a vyjednávací schopnosti, samostatný a aktivní přístup
- 5 týdnů dovolené
- 13. plat
- Finanční prémie
- Flexibilní pracovní doba, v pátek možnost končit ve 13:00
- Dotované stravování
- Zvýhodněný mobilní tarif i pro rodinné příslušníky
- Odborné vzdělávání
- Odměny za věrnost

Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.

Čeští zaměstnanci nejsou otevřeně nespokojení. Často ale nemají pocit, že by se někam posouvali. Za důležitý považují dobrý pracovní kolektiv, který je často důvodem, proč v zaměstnání setrvávají. Ukazuje to Wellbeing Index 2025 portálů JenPrace.cz a JenFirmy.cz

Rok 2026 je pro uchazeče o práci trochu jako aktualizace software. Na první pohled se může zdát, že je vše při starém. Ale když budete měnit zaměstnání, řešit krátkodobou brigádu nebo vám to mezi dvěma pracemi na chvíli nevyjde, změny pocítíte. Nová pravidla jsou nastavena tak, aby tyto situace byly o něco míň stresující než dřív.

Přemýšlíte, zda lze dát výpověď z dohody o provedení práce e-mailem, nebo jestli stačí poslat SMS? Ukončení dohody o provedení práce má svá pravidla. Podívejme se, kdy je elektronická výpověď z DPP v pořádku a kdy se může nepříjemně zkomplikovat.