Obchodní zástupce (m/ž)

Uherský Brod
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Řidičské oprávnění
Skupina B

Náplň práce:

Obchodní agenda

  • správa a rozvoj stávajících obchodních partnerů
  • aktivní komunikace se zákazníky (B2B, CZ i zahraničí)
  • vyhledávání nových obchodních příležitostí a partnerů, příprava cenových nabídek a kalkulací
  • prodej druhotných surovin (pryžový granulát – pneu, EPDM)

Akvizice a rozvoj trhu

  • aktivní vyhledávání nových zdrojů vstupních surovin (pneumatiky, EPDM těsnění)
  • rozvoj obchodních aktivit v oblasti – stavebnictví, sportovišť a dětských hřišť, průmyslových aplikací

Řízení obchodních případů

  • tvorba podkladů pro obchodní rozhodování
  • zajištění smluvní dokumentace
  • kontrola evidence, sledování kvót a plnění obchodních podmínek
  • koordinace obchodních případů napříč firmou

Interní spolupráce

  • komunikace s výrobním oddělením
  • koordinace zakázek (od poptávky po realizaci), zastupitelnost v rámci obchodního oddělení

Co od Vás očekáváme:

  • zkušenost v B2B obchodě (výhodou odpadové hospodářství / stavebnictví / průmysl)
  • orientace v obchodních procesech, schopnost samostatně řídit obchodní případy
  • aktivní přístup k akvizici nových zákazníků, schopnost budovat dlouhodobé vztahy
  • vyjednávací a komunikační dovednosti
  • orientace na výsledek (objem, marže)
  • řidičský průkaz sk. B
  • znalost cizího jazyka (AJ / další výhodou)
  • ochota cestovat (CZ / zahraničí)
  • samostatnost, odpovědnost, organizační schopnosti

Co Vám můžeme nabídnout:

  • 35 000 Kč + výkonnostní odměna bez stropu
  • služební automobil, notebook, telefon
  • firemní benefity (Multisport karta, stravování plně hrazeno zaměstnavatelem, příspěvek na penzijní připojištění, Sick days, a jiné..)
  • práce ve stabilní společnosti
  • možnost dalšího rozvoje a vzdělávání

Benefity

  • Sickdays
  • Možnost kariérního růstu
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Služební auto
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Přátelské prostředí
  • Závodní stravování
  • Možnost parkování

Sídlo firmy

RPG Recycling, s.r.o.
Vazová 2143
688 01 Uherský Brod

IČO: 29235171
Datová schránka: fjit3cb
Další informace:
GPS: 49.022476,17.633752,
S-JTSK: -525592.12 -1187396.83, RUIAN: 5022754

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.