- 40 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Vyhovuje Vám jezdit po servisech/revizích a máte zkušenost se servisem elektrických a mechanických zařízení? Chcete pracovat pro mezinárodní stabilní společnost a žijete někde v blízkosti těchto lokalit: Křivoklát, Libušín, Louny, Hřivice, Nové Strašecí, Pchery, Počerady, Postoloprty, Slaný nebo Žatec?
Pošlete mi Váš životopis!
Hledáme šikovnou posilu na pozici:
SERVISNÍ TECHNIK (od 35.000 Kč fix + bonusy)
* Servisní činnost v Karlovarském kraji + oblast Lounska a Žatecka
* Pravidelná údržba zařízení, diagnostika a provádění oprav
* Držení pravidelných pohotovostí 1x za měsíc
* Pravidelné výkaznictví
* SŠ vzdělání elektrotechnického oboru
* Dříve vyhl. 50/78 Sb. min. §6, dnes NV 194/2022 Sb.
* ŘP sk.B - ochotu aktivně cestovat
* Zkušenost se servisem zdvihacích zařízení výhodou
* Velmi dobrý fyzický stav
* NÁBOROVÝ PŘÍSPĚVEK - AŽ 80.000 Kč !!
* Služební automobil i k osobnímu užití
* Práci na 1 směnu
* Kratší pracovní dobu (pouze 7,5 hodiny)
* 25 dnů dovolené
* Příspěvek na stravování
* Příspěvek na cafeterii
* Příspěvek na životní/penzijní připojištění
* Příspěvek na Multisport kartu
* Možnost dalšího sebevzdělávání a osobního rozvoje
* Místo výkonu práce: Karlovarsko a výjezdy do okolí

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.