Kvalifikační předpoklady:
• minimálně střední vzdělání s maturitní zkouškou (ekonomické zaměření, nebo min. 2 roky praxe v účetnictví)
Další požadavky:
• orientace v právních předpisech v oblasti ekonomické a daňové správy, znalost účetnictví a rozpočtování veřejné správy
• dobrá uživatelská znalost práce na PC – MS Office – Word, Excel, Internet, elektronická pošta, elektronický podpis, správa a práce se soubory, datové schránky
• pečlivost, analytické myšlení a ochota se dále vzdělávat
• umění jednat s lidmi, zodpovědnost a pečlivost, psychická odolnost
• řidičský průkaz skupiny „B“ – aktivní řidič
• výhodou praxe ve státní správě či samosprávě a zkouška ZOZ.
Nabízíme:
Platové zařazení dle zákona č. 262/2006 Sb. a NV č. 341/2017 Sb., platová třída 9. (35.000 – 40.000 Kč záleží na praxi a vzdělání)
Předpokládaný nástup ihned nebo dle dohody, na dobu neurčitou (pracovní úvazek 1,00)
Místem výkonu práce je Městský úřad Janské Lázně
Přihlášku s požadovanými doklady doručte nejpozději do 20.04.2026 do 10 hodin.
Podrobné informace k výběrovému řízení neleznete zde: https://www.cernydul.cz/obcan/zpravy-novinky/nabidka-volneho-pracovniho-mista-referent-ka-ekonomicko-spravniho-odboru-3908cs.html
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.