Kvalifikační předpoklady:
• minimálně střední vzdělání s maturitní zkouškou (ekonomické zaměření, nebo min. 2 roky praxe v účetnictví)
Další požadavky:
• orientace v právních předpisech v oblasti ekonomické a daňové správy, znalost účetnictví a rozpočtování veřejné správy
• dobrá uživatelská znalost práce na PC – MS Office – Word, Excel, Internet, elektronická pošta, elektronický podpis, správa a práce se soubory, datové schránky
• pečlivost, analytické myšlení a ochota se dále vzdělávat
• umění jednat s lidmi, zodpovědnost a pečlivost, psychická odolnost
• řidičský průkaz skupiny „B“ – aktivní řidič
• výhodou praxe ve státní správě či samosprávě a zkouška ZOZ.
Nabízíme:
Platové zařazení dle zákona č. 262/2006 Sb. a NV č. 341/2017 Sb., platová třída 9. (35.000 – 40.000 Kč záleží na praxi a vzdělání)
Předpokládaný nástup ihned nebo dle dohody, na dobu neurčitou (pracovní úvazek 1,00)
Místem výkonu práce je Městský úřad Janské Lázně
Přihlášku s požadovanými doklady doručte nejpozději do 20.04.2026 do 10 hodin.
Podrobné informace k výběrovému řízení neleznete zde: https://www.cernydul.cz/obcan/zpravy-novinky/nabidka-volneho-pracovniho-mista-referent-ka-ekonomicko-spravniho-odboru-3908cs.html
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.
Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!
Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.