- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Činžovní domy v Praze známe jako svoje boty - obchodujeme s nimi totiž už od roku 2008. Letos nastala ta pravá chvíle pro novou výzvu a tou je Plzeň. V lednu 2022 jsme otevřeli novou pobočku přímo v srdci tohoto krásného města s obrovským potenciálem v oblasti nemovitostí.
Pojďte se na tom podílet s námi a staňte se součástí našeho plzeňského týmu!
Stát se obchodníkem Engel & Völkers znamená stát se součástí silné značky a těžit z jejího dobrého jména. Je to zároveň závazek odvádět práci kvalitně, na úrovni a vždy s důrazem na spokojenost našich klientů. Budou Vám poskytnuté veškeré prostředky k tomu, abyste se stal tím nejlepším / tou nejlepší ve svém oboru.
Tak neváhejte a začněte tvořit svojí kariéru v nemovitostech ještě dnes. Pošlete nám svůj životopis s aktuální fotografií, a motivačním dopisem nás přesvědčte o tom, že hledáme právě VÁS!
Budeme se těšit na Vaše reakce
Dária Knihová / HR Assistant / Zobrazit tel. číslo

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.