Nákupčí (m/ž)

Adamov, Blansko
do 40.000 Kč

Pracovní poměr na dobu určitou 6 měsíců s možností následného prodloužení pracovního poměru.

Požadavky

  • SŠ/VOŠ/VŠ
  • praxe v oblasti nákupu min. 2 roky schopnost vyjednávání, aktivní osobnost
  • dobrá znalost MS Excel
  • znalost AJ alespoň na úrovni písemné komunikace
  • spolehlivost, zodpovědnost, samostatnost, schopnost rozhodovat se
  • časová flexibilita

PRACOVNÍ NÁPLŇ

  • vyhledávání a výběr nových dodavatelů za účelem úspory vstupních nákladů
  • vystavování objednávek dle požadavků výroby, sledování jejich realizace a zajištění plynulého chodu výroby + toku dodávek vzhledem k finanční zátěži.
  • nákup přímého i nepřímého materiálu (plánování, vyřizování požadavků a interních zakázek)
  • správa a sledování stavu objednávek, materiálu na skladě, optimalizace zásob, hlídání stavu položek tak, aby odpovídal skutečnosti (ověřování stavu fyzicky + systémově).
  • jednání s dodavateli o cenách, přehled a správa nákupních cen ( poptávky, výběrová řízení, rámcové smlouvy)
  • spolupráce s účetním oddělením, řešení nesrovnalostí v dokumentech (faktury, dodací listy).
  • správnost podkladů pro objednání (zakázka, popis, podpis, datum – viz. sešit speciálních požadavků).
  • kontrola nad skladovými položkami – zásobami (mrtvé položky, aktivní položky, duplicitní položky).
  • tvorba rámcových objednávek a regulace dodávek dle potřeb výroby

Zaměstnanecké výhody
Zázemí stabilní, ryze české společnosti
Příspěvek na stravování
Práce na HPP
Motivující pracovní ohodnocení, firemní benefity
Nástup možný ihned
5 týdnů dovolené

Kontakt možný osobně, telefonicky na č. Zobrazit tel. číslo – Ing. Zvejška, ředitel realizace nebo na e-mail. adrese: e-mail přes odpovědní formulář

Sídlo firmy

Adast Systems, a.s.
Adamov 496
679 04 Adamov

IČO: 46995919
Datová schránka: j8ackfc
Další informace:
GPS: 49.303724532828,16.645812051142,
S-JTSK: -594129.66 -1149039.48, RUIAN: 40472981

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

STAVOSPOL, s.r.o. | STAVOSPOL, s.r.o. | Chrlice, Brno Chrlice, Brno
  • 30 000 – 37 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 2. dubna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

na dobu určitou