- 55 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme menší, stabilní firma a do našeho týmu hledáme šikovného člověka, který nám pomůže udržet kancelář i provoz v chodu. Hledáme někoho spolehlivého, pečlivého a komunikativního, kdo zvládne kombinaci administrativních a provozních úkolů. Pokud máš rád/a různorodou práci, kde se každý den děje něco trochu jiného, pak čti dál.
-Objednávání materiálu
-Kontaktování dodavatelů
-Objednávání kurýrů, drobnou firemní logistiku
-Administrativní podporu vedení firmy
-Zakládání a archivaci dokumentů
-Komunikaci s úřady (telefonicky i e-mailem)
-Odesílání faktur, skenování dokumentů
A další běžnou kancelářskou agendu
Základní přehled v administrativě (zkušenosti výhodou, ne podmínkou)
Dobré organizační schopnosti a samostatnost
Umíš se domluvit, rychle si poradit, když něco chybí nebo nefunguje
Zvládneš základní práci na PC – Word, Excel, Outlook; Základní znalost programu Pohoda velkou výhodou
Příjemné vystupování a zdravý selský rozum
Různorodou práci v přátelském kolektivu
Možnost zaučení – důležitá je chuť učit se
Dlouhodobou spolupráci
Kancelář v Praze s dobrou dostupností
Pokud tě nabídka zaujala, napiš nám pár slov o sobě a připoj svůj životopis. Budeme se těšit!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.