- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Příprava dokladů a podkladů pro účetní kancelář, evidence přijatých a vydaných faktur, došlé pošty, vyřizování korespondence dle pokynů, třídění písemností a došlé pošty, vedení pokladny a pokladní knihy, evidence firemních motorových vozidel a STK, evidence pojistek a smluv, příprava podkladů pro evidenci odpadů, vedení expedičních listů, vyplňování dokumentů potřebných pro přepravu materiálu, příjmových/výdajových dokladů, administrativní podpora obchodního zástupce, správa sdíleného kalendáře, personální otázky: výdej docházkových lístků, stravenek, propustek, dovolenek, příprava podkladů pro výplatu mezd, sledování termínů revizí a jejich zajištění, obsluha kancelářské techniky, zajištění kancelářských a úklidových potřeb a pracovních oděvů a pomůcek, ostatní úkoly svěřené manažerkou pro zahraniční obchod, office manažerkou a vedením společnosti. Požadavky: uživatelská znalost PC – Word, Excel, Internet, Email; znalost německého jazyka výhodou; řidičský průkaz sk. B výhodou. Obědy plně hrazené zaměstnavatelem.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.