- 42 000 – 57 000 Kč
- Plný úvazek

Do našeho týmu hledáme nového kolegu / kolegyni.
Co u nás budete dělat?
" Kompletní administrativní podpora (objednávání a zajišťování zboží, evidence a zpracování příchozí a odchozí pošty, evidence a vystavování faktur v účetním systému Money)
" Vyřizování telefonátů
" Komunikace s dodavateli a zákazníky
" Chystání podkladů pro účetní
" Vedení pokladny
" Inventarizace skladu, skladové hospodářství
" Zajišťování dopravy zboží
" Zpracování a archivace dokumentů
Co musíte znát, mít a umět?
"Zkušenosti s účetním programem Money výhodou
"Samostatnost
"Zodpovědnost
"Organizační schopnosti
Co Vám nabízíme
"Práce na hlavní pracovní poměr
"Pracovní doba od pondělí do pátku – 8,5 hod
"Volné víkendy a svátky
"Dovolená 20 dnů + sick days
"Vstřícný přístup
"Stravenkový paušál
"Sleva na výrobky
"Neomezená konzumace kávy po dobu pracovní doby zdarma
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.