- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Správa služeb Ministerstva průmyslu a obchodu přijme pečující osobu do Dětské skupiny Šikulové, a to na dobu určitou v pracovním poměru dle zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce.
Uchazeč o přijetí do pracovního poměru musí:
Požadujeme:
a) zdravotnické vzdělání (nelékařská povolání), tj. všeobecná sestra, praktická sestra, dětská sestra, porodní asistentka, zdravotně-sociální pracovník, zdravotnický záchranář nebo psycholog ve zdravotnictví;
b) sociální vzdělání, tj. sociální pracovník nebo pracovník v sociálních službách s maturitou;
c) pedagogické vzdělání, tj. učitel mateřské školy nebo prvního stupně základní školy, asistent pedagoga, speciální pedagog nebo vychovatel;
d) kvalifikace chůvy pro děti v dětské skupině nebo chůvy pro děti do zahájení povinné školní docházky;
Připojte se k nám!
Hledáme člověka, který si rozumí s dětmi a chce se stát součástí týmu, který tvoří bezpečné a inspirativní prostředí pro ty nejmenší.
Ozvěte se nám ještě dnes! Těšíme se na Vás.
V případě Vašeho zájmu zasílejte strukturovaný životopis s motivačním dopisem na e-mailovou adresu:

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!