Pečovatel/ka do dětské skupiny – stabilní práce ve veřejné správě

Praha
28.000 – 32.000 Kč
Plný úvazek
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Vhodné také pro

O nás

Správa služeb Ministerstva průmyslu a obchodu přijme pečující osobu do Dětské skupiny Šikulové, a to na dobu určitou v pracovním poměru dle zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce.

Co bude Vaší náplní práce?

  • zodpovědnost za péči a výchovu dětí ve věku od dvou let v dětské skupině Šikulové směřující k rozvoji osobnosti dětí (zřizovatelem je Správa služeb Ministerstva průmyslu a obchodu);
  • spoluvytváření a dodržování plánu výchovy a péče;
  • zajištění dodržování zásad bezpečnosti a prevence úrazů;
  • vedení dětí k hygienickým návykům a zdravému životnímu stylu;
  • dohled na stravování dětí a dodržování pitného režimu;
  • zajištění udržování vhodných provozních podmínek zařízení;
  • komunikace s rodiči
  • administrativa

Co od Vás očekáváme?

Uchazeč o přijetí do pracovního poměru musí:

  • a) být státním občanem České republiky, popřípadě je cizím státním občanem (např. občanem jiného členského státu Evropské unie nebo občanem státu, který je smluvním státem Dohody o Evropském hospodářském prostoru) a má v České republice trvalý pobyt;
  • b) dosáhnout věku 18 let;
  • c) být plně svéprávný;
  • d) být bezúhonný;
  • e) dosáhnout minimálně požadovaného vzdělání;
  • f) mít potřebnou zdravotní způsobilost.

Požadujeme:

  • ukončené SŠ vzdělání s maturitou s jednou z následujících kvalifikací (dle zákona o dětských skupinách 247/2014 Sb.):

              a) zdravotnické vzdělání (nelékařská povolání), tj. všeobecná sestra, praktická sestra, dětská sestra, porodní asistentka, zdravotně-sociální pracovník, zdravotnický záchranář nebo psycholog ve zdravotnictví;
             b) sociální vzdělání, tj. sociální pracovník nebo pracovník v sociálních službách s maturitou;
             c) pedagogické vzdělání, tj. učitel mateřské školy nebo prvního stupně základní školy, asistent pedagoga, speciální pedagog nebo vychovatel;
             d) kvalifikace chůvy pro děti v dětské skupině nebo chůvy pro děti do zahájení povinné školní docházky;

  • organizační a komunikační schopnosti, kreativitu;
  • občanskou bezúhonnost;
  • zdravotní způsobilost k práci s dětmi;
  • základy práce na PC.
  • praxe v práci s dětmi od dvou let vítána;

Na co se můžete těšit?

  • příjemné pracovní prostředí a rodinnou atmosféru v zařízení fungujícím více než 10 let;
  • zajímavou a samostatnou práci v oboru péče o děti, na jednu pečující osobu připadá max. 6 dětí, max. 15 dětí v dětské skupině;
  • finanční ohodnocení v souladu s příslušným nařízením vlády ČR č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů, (8. platová třída);
  • plný pracovní úvazek;
  • 5 týdnů řádné dovolené, 5 dnů indispozičního volna a další výhody vyplývající z kolektivní smlouvy, např.: FKSP, příspěvek na penzijní připojištění atd.);
  • pracovní poměr na dobu určitou a zahájení pracovního poměru v září 2025, případně dle dohody.

Připojte se k nám!

Hledáme člověka, který si rozumí s dětmi a chce se stát součástí týmu, který tvoří bezpečné a inspirativní prostředí pro ty nejmenší.

Ozvěte se nám ještě dnes! Těšíme se na Vás.

V případě Vašeho zájmu zasílejte strukturovaný životopis s motivačním dopisem na e-mailovou adresu:
Odpovědět na inzerát

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření / pojištění
  • Přátelské prostředí

Sídlo firmy

Správa služeb Ministerstva průmyslu a obchodu
Na Františku 1039/32
110 00 Praha

IČO: 61382060
Datová schránka: yggktdp
Další informace:
GPS: 50.093007933955,14.425821035495,
S-JTSK: -742401.92 -1042446.69, RUIAN: 21726779

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT