Zahradník/Zahradnice

Třinec
28.000 – 33.000 Kč
Plný úvazek

TŘ z:11/8/2025

Náplň práce:

  • zakládání, údržba a ošetřování veřejné zeleně i soukromých zahrad
  • sázení stromů, keřů, trvalek, letniček a cibulovin podle sezóny a plánů výsadby
  • trávníky: sekání, hnojení, vertikutace, zakládání
  • odborný řez stromů a keřů
  • realizace drobných terénních úprav, pokládka mulče, štěrku.

Používané nástroje při práci:

  • ruční nářadí – rýč, motyka, nůžky, hrábě, lopata a mechanizace – sekačka, křovinořez, motorová pila, vertikutátor.

Vše zaučíme.
Vítány zkušenosti znalost rostlin, jejich potřeb a sezónních cyklů, zkušenosti s péčí o zeleň a zahradní technikou, smysl pro detail, fyzická zdatnost a samostatnost, spolehlivost a pečlivost.
Pracovní doba od 7:00 hod do 15:30 hod včetně pauzy na oběd, pracovní dny pondělí až pátek, zkušební doba bude 4 měsíce.

Nabízíme:

  • stravenkový paušál.

Kontakt telefonicky, emailem.

Sídlo firmy

KOŇAŘÍK Zeleň s.r.o.
Bezručova 822
739 61 Třinec

IČO: 04031598
Datová schránka: wk23h9h
Další informace:
GPS: 49.672941463246,18.666976509096,
S-JTSK: -444498.59 -1121884.96, RUIAN: 27410684

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT