- 32 000 – 62 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracoviště: Štefánikova 288/15, 695 01 Hodonín. Zástup za dlouhodobou nemoc. Požadujeme: odbornou způsobilost pro práci v dětské skupině dle zákona 247/2014 Sb. o poskytování služby péče o dítě v dětské skupině, praxe v oboru vítána, vstřícný vztah k dětem i dospělým, trpělivost a empatii, komunikativnost, příjemné vystupování, spolehlivost, pečlivost a kreativitu, bezúhonnost.
Nabízíme: práci na zkrácený úvazek, možnost individuální práce s dětmi v malém kolektivu, příjemné pracovní prostředí v nové budově v příjemném kolektivu, vstřícný přístup zaměstnavatele k slučování rodiny a zaměstnání, 5 týdnů dovolené, zaměstnanecké benefity v podobě volných vstupů na programy CPR Hodonín. Pružná pracovní doba, týden dovolené navíc, slevy na programy, příjemné pracovní prostředí v centru Hodonína, možnost dalšího vzdělávání a rozvoje.
CV a motivační dopis zasílejte mailem na e-mail přes do 15. 4. 2018; Info tel.: zobrazit tel. číslo . Možnost i osobního kontaktu.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?