Provozní asistent/ka - zkrácený úvazek pro OZP

Nový Jičín
Zkrácený úvazek
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Vhodné také pro

O nás

Jsme Kolibřík CSR, sociální firma. Naší vizí je důstojné zaměstnávání osob se zdravotním znevýhodněním – v našem týmu je místo pro každého, kdo chce pracovat a být součástí smysluplného projektu.

    Náplň práce:

    • kontrola a čištění kávovaru
    • doplňování mléka z hlavního skladu do lednic na jednotlivých patrech
    • vykládání myčky a ukládání nádobí do skříněk
    • výdej kancelářských potřeb (1× týdně)
    • doplňování papíru do tiskáren
    • příprava dárkových taštiček pro zaměstnance k narozeninám a pracovním výročím (1× měsíčně)

    Co od Vás očekáváme:

    • základní organizační schopnosti
    • samostatnost a zodpovědnost – přímá nadřízená působí mimo pracoviště
    • vstřícné a pečlivé vystupování
    • práce je vhodná výhradně pro OZP/invalidní důchodce

    Co Vám můžeme nabídnout:

    • poloviční úvazek
    • přátelské pracovní prostředí a podpora ze strany vedení
    • zaškolení a možnost dlouhodobé spolupráce
    • smysluplná práce s reálným přesahem
    • zaměstnání u stabilní a společensky odpovědné firmy

    Nástup září 2025

    Zaujala Vás nabídka?
    Zašlete životopis nebo volejte ve všední dny mezi 9:00–14:00 na tel.  zobrazit tel. číslo

    Sídlo firmy

    Deklarace odpovědného podnikání z. s.
    Na Folimance 2155/15
    120 00 Praha

    IČO: 17963303
    Datová schránka: d8dy69x
    Další informace:
    GPS: 50.066023308061,14.433498372247,
    S-JTSK: -742266.38 -1045494.80, RUIAN: 21756929

    Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

    Přečtěte si aktuální články z naší poradny

    Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

    Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

    Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

    Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

    Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

    Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

    Tykání na pracovišti

    Tykání na pracovišti

    Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

    Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

    Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

    V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?

    Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

    VYHRAJ 1 000 Kč!

    Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

    JDU HODNOTIT