Práce ve skladu (řidiči VZV) - lokalita Hranice na Moravě až 30000,-

Hranice, Přerov
25.000 – 30.000 Kč
Plný úvazek
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Základní
Kontakt
Jaromír Hajda, zobrazit tel. číslo

O nás

Comac jobs s.r.o.

Najděte si lepší práci v aktuální nabídce pracovních míst z celé České Republiky. Hlavními zásadami společnosti Comac Jobs, je kvalitní výběr zaměstnanců, intenzivní komunikace, a to jak s kandidáty, se zaměstnanci, tak s klienty, absolutní dodržování zákonů a podmínek přidělování zaměstnanců určených státem (srovnatelné mzdové podmínky apod.), a podpora zaměstnanců v pracovních či pracovněprávních záležitostech po celou dobu pracovního poměru.

O nás

Hledáme posily do týmu! 🚀

Jsi připraven/a na stabilní práci, kde tvé nasazení bude spravedlivě odměněno? Hledáš kolektiv, kde tě nenechají všemu napospas, ale ochotně tě zaučí? Pokud ano, přidej se k nám a dej své kariéře ten správný směr! 🌟

COMAC JOBS s.r.o. - Jsme ryze česká personální agentura, která Vám zajišťuje práci již od roku 2011.

📌 Náplň práce

🛠️ Práce v logistice – manipulace se zbožím, kontrola dodávek, evidence materiálu
🚜 Práce na VZV (vysokozdvižném vozíku) – přesun palet, nakládka a vykládka zboží
📦 Nákladka a výkladka – ruční manipulace s břemeny, spolupráce s týmem

 

📌 Co od Vás očekáváme?

✔️ Zručnost a spolehlivost – precizní přístup k práci
✔️ Ochota pracovat ve 3-směnném provozu (ranní/odpolední/noční)
🚦 Řidičský průkaz na VZV nutný (nebo doložení praxe s VZV)
👐 Pečlivost při manipulaci se zbožím – dodržování bezpečnostních pravidel

 

📌 Co Vám můžeme nabídnout?

💰 Příplatky – za přesčasy, noční a odpolední směny
🎯 Výkonnostní bonusy – odměny za splněné cíle
🍽️ Příspěvek na stravování – stravenky nebo finanční bonus
🌴 20–25 dnů dovolené – možnost čerpání dle dohodnutého rozvrhu
📅 Volné víkendy – v případě nepřetržitého provozu rotace směn

 

📌 Jak se přihlásit?

👉 Stačí jeden krok!
📞 Zavolej na BEZPLATNOU linku:  zobrazit tel. číslo
📱 Případně zavolej přímo mě:  zobrazit tel. číslo
✉️ Nebo pošli životopis na: e-mail přes odpovědní formulář

Sídlo firmy

Comac jobs s.r.o.
Těšínská 737/30
735 42 Těrlicko

IČO: 28657411
Datová schránka: a3g3f9s
Další informace:
GPS: 49.740402839988,18.496784181361,
S-JTSK: -456122.02 -1113405.35, RUIAN: 14253402

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?