- 31 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Požadavky: minimálně střední vzdělání s maturitou podmínkou, trestní bezúhonnost, potravinářský průkaz, podmínkou odborná způsobilost odpovídající alespoň jedné z možností: povolání všeobecné sestry, zdravotnického asistenta, ošetřovatele, porodní asistentky, sociálního pracovníka, pracovníka v sociálních službách, učitele mateřské školy, učitele prvního stupně základní školy, vychovatele, profesní kvalifikace chůvy pro děti do zahájení povinné školní docházky, podmínkou kladný přístup k dětem ve věkové skupině od jednoho roku do zahájení povinné školní docházky a orientace v péči o děti v této věkové skupině, praxe v péči o děti velkou výhodou, samostatnost, komunikativnost, pečlivost, spolehlivost, flexibilita
Úvazek: plný pracovník úvazek
Pracovní doba: jednosměnná s nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobou od pondělí do pátku, směny ranní 7:00 – 16:30 a odpolední 12:00 – 19:30.
Plat: 23.230,– Kč/měsíc + možnost osobního příplatku po tříměsíční zkušební době
Benefity: příspěvek na stravování – obědy zdarma, příspěvek na penzijní připojištění
Nástup: dle dohody, nejpozději 26. 3. 2018 (případně i od 1. 4. 2018)
Kontakt: manažer lidských zdrojů Mgr. Jakub Růžička – tel.: Zobrazit tel. číslo , email: e-mail přes
Přihláška do výběrového řízení: Přihláškou do výběrového řízení je osobní doručení životopisu manažerovi lidských zdrojů Mgr. Jakubovi Růžičkovi.
Životopisy doručujte po předchozí telefonické domluvě s manažerem lidských zdrojů.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.