- 35 500 – 38 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme firma Alkastan
Už 11 let se věnujeme spoluprace se zakaznikama ve Francii (ale taky jine zeme) ktere hledaji spoluprace se vyrobce ze Centralni a Vychodni Europě.
Starame se o cely nakupni process, od cenovy poptavky do objednavky, vyroby a expedice ke klientovi.
Naše sidlo je ve Jesenice u Prahy a současně jsme 5 lidi.
Mame 2 obory: kovove vyrobky a vyroba nabytek
Firma expanduje (15-20% rust každy rok) a proto hledame posilu
Standardně se mluvi ve kancelaři ve češtině nebo francouzštině mezi kolegy.
Současně hledame někoho pro se starat o komunikace mezi klienta a dodavately ve oboru vyroba nabytku.
Cil je překladat komunikace a sledovat objednavky včetně expedice do Francie + administrativni prace (uložit objednavky, vytvořit faktury, sledovat expedice)
Logistika je nemaly čast pozice, zkušenost v tom oboru je vitan.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?