- 40 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Jsme firma Alkastan
Už 11 let se věnujeme spoluprace se zakaznikama ve Francii (ale taky jine zeme) ktere hledaji spoluprace se vyrobce ze Centralni a Vychodni Europě.
Starame se o cely nakupni process, od cenovy poptavky do objednavky, vyroby a expedice ke klientovi.
Naše sidlo je ve Jesenice u Prahy a současně jsme 5 lidi.
Mame 2 obory: kovove vyrobky a vyroba nabytek
Firma expanduje (15-20% rust každy rok) a proto hledame posilu
Standardně se mluvi ve kancelaři ve češtině nebo francouzštině mezi kolegy.
Současně hledame někoho pro se starat o komunikace mezi klienta a dodavately ve oboru vyroba nabytku.
jedna se o 3 jazykovy komunikace:
Cil je překladat komunikace a sledovat objednavky včetně expedice do Francie + administrativni prace (uložit objednavky, vytvořit faktury, sledovat expedice)
Logistika je nemaly čast pozice, zkušenost v tom oboru je vitan.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.