- 40 000 – 48 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Stabilní společnost, která se zabývá gumárenským průmyslem, hledá šikovné operátory na pozici BRUSIČ /BRUSIČKA do výroby na dlouhodobou spolupráci. Můžeme Vám poskytnout ubytování zdarma. Těšíme se na budoucí spolupráci s Vámi!
- Ruční a strojové broušení pogumovaných válců
- Broušení gumy na kulato
- Práce na brusce a frézce
- Kontrola tlouštky materialů
- Technické vzdělání je dobrý předpoklad, nicméně uvítáme i šikovného člověka s relevantní praxí
- Orientaci v technické dokumentaci
- Zkušenost s broušením výhodou
- Různorodou, zajímavou a dlouhodobě perspektivní práci na HPP BEZ NOČNÍCH SMĚN ve společnosti se zajímavým výrobním programem
- Odborné zaškolení a vedení v začátku, individuální přístup
- Podpora kariérového růstu a možnost dalšího vzdělávání
- Možnost UBYTOVÁNÍ V HOTELU ZDARMA
- Výdělek až 30 000 Kč
- Možnost týdenních záloh 4 000 Kč/měsíčně
- Dovolená 25 dní
- Zajištěné stravování za základní cenu od 33/oběd
- Možnost přesčasů
- Nadstandardní příplatky a bonusy
- Voláte často a rádi? Pak pro Vás máme nachystaný zvýhodněný mobilní tarif
- Pravidelný kontakt s koordinátorem naší společnosti
- Místo výkonu práce:Hradec Králové
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.