- 39 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Zaměstnavatel:
Společnost zabývající se poskytováním komplexních služeb v oblasti údržby a výstavby technologických celků. Působí zejména v chemickém průmyslu a energetice. Stabilitu potvrzuje bezmála 30leté působení na českém trhu a taktéž skutečnost, že zajišťuje práci pro 500 kmenových zaměstnanců po celé České republice.
Volba projekčního/konstrukčního řešení s ohledem na dodržování závazných technických norem a předpisů
Volba projekčního/konstrukčního řešení s ohledem na výrobu, montáž a provoz
Výběr konstrukčních materiálů
Účast při realizaci zakázek, jejich kompletace
POŽADAVKY
SŠ/VŠ technického směru – obor strojírenství
Praxe na obdobné pozici podmínkou
Dobrou znalost čtení výkresové dokumentace
Uživatelskou znalost programů AutoCAD a SOLIDWORKS
Analytické myšlení
Znalost AJ/NJ výhodou
NABÍZÍME
Odpovídající finanční ohodnocení
Příspěvek na pojištění 500 Kč/měsíc
5 dní volna navíc (SICK DAYS)
13. plat
Příspěvek na stravování
Příjemný pracovní kolektiv

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.