PROVOZNÍ ELEKTRIKÁŘ I 50 000 Kč nástupní bonus

Ostrava
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Do prosperující, mezinárodní, automotive společnosti, hledáme provozního elektrikáře! Můžete se těšit na 13. a 14. plat, stabilní zaměstnání s přátelským prostředím a spoustu dalšího!

Popis pozice:

  • Opravy elektrických a elektronických zařízení
  • Údržba výrobního zařízení a objektů související s oborem elektro
  • Vedení evidence poruch

Profil kandidáta:

  • Vyučení v oboru elektro
  • Platnou vyhlášku 50/78Sb. – min. §6
  • Praxi v elektro oboru ve výrobní společnosti
  • Zkušenosti s opravami elektronických zařízení
  • Ochotu pracovat v nepřetržitém režimu

Nabízíme:

  • Práci přímo v kmeni společnosti
  • Finanční ohodnocení nad průměrem regionu (měsíční prémie, docházkový bonus, nadstandardní příplatky, 13. a 14. plat)
  • Nástupní bonus 20 000 Kč
  • Dovolená navíc
  • Závodní dotované stravování
  • Příspěvky na životní a penzijní připojištění
  • Program Benefit Plus - roční příspěvek na sport, léky či kulturu dle vlastního výběru
  • Benefit ELA – anonymní bezplatná poradenská služba v oblasti práva, psychologie
  • MultiSport kartu

Pokud právě zvažujete změnu a tato pracovní nabídka vás zaujala, dejte nám o sobě vědět zasláním životopisu a my se vám co nejdříve ozveme! :)

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy / prémie
  • 13., případně 14. plat
  • Příspěvek na spoření / pojištění

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Manuvia Expert Recruitment CZ, s.r.o. | Manuvia Expert Recruitment CZ… | Ostrava Ostrava
  • 30 000 – 49 000 Kč
  • Plný úvazek
dnešní
ŠKODA TRANSPORTATION a.s. | ŠKODA TRANSPORTATION a.s. | Bohumín Bohumín
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 28. srpna
B of B cars s.r.o. | B of B cars s.r.o. | Kunčičky, Ostrava Kunčičky, Ostrava
  • 40 000 – 60 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 27. srpna
O.K. solution, s.r.o. | O.K. solution, s.r.o. | Ostrava Ostrava
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 26. srpna
Frauenthal Airtank Hustopeče s.r.o. | Frauenthal Airtank Hustopeče… | Hustopeče Hustopeče
  • 38 000 – 44 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 22. července
People Facility s.r.o. | People Facility s.r.o. | Mladá Boleslav Mladá Boleslav
  • 45 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 15. srpna
Savencia Fromage & Dairy Czech Republic, a.s. | Savencia Fromage & Dairy… | Přibyslav, Havlíčkův Brod Přibyslav, Havlíčkův Brod
  • 29 000 – 33 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 15. března

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

auto nabídka bezplatná měsíční zkušenost
Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC