- Plný úvazek

Baví Tě manuální práce ve strojírenství? Pak hledáme právě TEBE! Nemusíš se ničeho bát, zajistíme ti prohlídku výroby a po přijetí budeš velmi dobře zaučen.
Místo pracoviště: Litvínov – Záluží 1,
Pracovní poměr: práce na plný úvazek
Vzdělání: odborné vyučení bez maturity
Benefity: bonusy/prémie, příspěvek na penzijní/životní připojištění, stravenky/příspěvek na stravování, vzdělávací kurzy, školení, 13. plat
Vhodné i pro: osoby bez praxe
Náplň práce:
příprava materiálů a dílců pro svařování
vrtání na radiálních a sloupcových vrtačkách
montáž zařízení a strojů
montáž hydraulických prvků
POŽADAVKY
Vyučení v oboru
Praxe na soustruhu, frézce VÝHODOU
Orientaci v technické dokumentaci
Zodpovědný přístup
Samostatnost, pečlivost
NABÍZÍME
Zajímavé finanční ohodnocení
13. plat
Příspěvek na penzijní/investiční životní/rizikové životní pojištění ve výši 500 Kč/měsíc
5 dní volna navíc – SICK DAYS
Dotované stravování
Firemní akce pro zaměstnance (sportovní, společenské, akce pro děti)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.