- 32 800 Kč
- Plný úvazek

Milujete barevné lepící papírky, sponky na papír, pořádek na pracovním stole.. Jste samostatní, ale na druhou stranu jste rádi součástí realizačního týmu, kdy každý má svůj úkol, ale všichni společný cíl – vlastní projekt.
Pro našeho klienta – společnost, která se zabývá konzultacemi v oblasti pracovního práva – hledáme právě vás! Back office asistenta, který pomůže s realizací našich projektů.
Co bude vašim úkolem?
Komunikace s personalním a mzdovým oddělením našich klientů
Administrativní podpora oddělení
Práce s dokumenty, smlouvami, plnými moci, nabídkami
Uživatelská práce s excelem
Koho hledáme?
Usměvavou kolegyni či kolegu
Ideálně s praxí v administrativě
S dobrou orientací na internetu, všeobecným přehledem a uživatelskou znalostí excelu
Co nabízíme?
Stabilní zázemí společnosti
Různorodou práci v administrativě
Budete důležitou součástí realizačního týmu
Možnost karierního rozvoje
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.