- 30 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek

Firma Inovan CZ sídlící ve Zlivi u Českých Budějovic je divizí celosvětového holdingu Prym, který spojuje dvě velké průmyslové oblasti, a to textil a automotive. S produkty značky Prym se setkáváte denně na oblečení největších světových značek, díky konektorům z Inovanu zase můžete bezpečně ovládat vaše vozidlo. Nejsme ale jen automotive, piny a konektory dodáváme také do zdravotnictví, tiskáren, kotlů a dalších zařízení.
Budete působit jako specialista zodpovědný za úplnost a správnost mzdových procesů, kontrolu evidence docházky, přípravu podkladů pro mzdy a jejich kompletní zpracování, správu benefitů a dalších údajů spojených s vedením personální agendy. Budete komunikovat s úřady a státními institucemi, připravovat pracovní smlouvy a jinou pracovně-právní dokumentaci zaměstnanců. Zároveň se jako součást HR týmu budete podílet na úkolech širokého spektra od pořádání firemních akcí, přípravy reportingu a jiné administrativní podpory.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?