- 21 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

CO TĚ NA TÉTO POZICI ČEKÁ?
Pro naše oddělení Sales Support hledáme šikovného kolegu, který bude mít na starosti zejména podporu našich obchodních zástupců a obchodních partnerů sekce Automotive, vyřizování jejich dotazů a spravování související administrativy. Po zapracování nabízíme možnost osvojit si složitější úkoly ať již směrem do obchodní oblasti nebo směrem do oblasti produktového managementu. Ideální kandidát by měl mít výborné komunikační schopnosti a dobrou uživatelskou znalost PC (včetně MS Word a MS Excel). Hledáme schopného, samostatného, pečlivého, zodpovědného a týmového kolegu.
Co bude Tvojí pracovní náplní:
Administrativní péče o naše současné a nové obchodní partnery sekce:
Pokud Tě pozice zaujala a jsi tím, koho do našeho týmu aktuálně hledáme, budeme se těšit na Tvůj životopis.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?