- 30 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte zkušenosti s vedením lidí a hledáte novou pracovní výzvu? Prostředí výrobních společností je Vám blízké (ideálně přímo vstřikování plastů)?
Pak hledáme právě Vás!
Pro mezinárodní společnost ve výrobním průmyslu hledáme vhodné uchazeče na pozici:
SMĚNOVÝ TECHNOLOG (45-50.000 Kč+BONUSY)
* Práce s výrobním plánem, zajištění výroby
* Vedení týmu seřizovačů
* Zodpovědnost za provozuschopnost, dodržování postupů, kontrolu
* Diagnostika a následné odstraňování závad
* Optimalizace
* SŠ vzdělání s technickým zaměřením
* Zkušenosti a schopnosti vést tým
* Praxi na obdobné pozici
* Znalost práce na PC
* 2 výplaty ročně NAVÍC!
* 25 dní placeného volna
* Nejrůznější finanční příspěvky
* Stravné
* Zvýhodněné volání
* Bohatý benefitní balíček
* Místo výkonu práce: Poděbrady

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.