- 50 000 Kč
- Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Hledáte práci, kde využijete zkušenosti s vedením lidí a zároveň budete součástí moderní výroby?
Do našeho týmu hledáme zkušeného člověka na pozici Zástupce směnového mistra, který bude mít na starosti vlastní úsek výroby a tým přibližně 15 zaměstnanců.
* Podpora směnového mistra při řízení směny a plnění výrobního plánu
* Odpovědnost za svěřenou část pracoviště a tým přibližně 15 lidí
* Organizace práce a zaškolování nových kolegů
* Dohled nad kvalitou vyráběných produktů
* Řešení provozních situací a spolupráce na zlepšování výrobních procesů
* V případě nepřítomnosti zastoupení směnového mistra
* Máte alespoň 2 roky zkušeností z výrobní společnosti
* Máte zkušenost s vedením nebo koordinací lidí
* Jste zodpovědný/á, spolehlivý/á a umíte dobře komunikovat
* Máte technické myšlení a manuální zručnost
* Máte SŠ nebo SOU vzdělání
* Ochotu pracovat na 3 směny
* 13 mzdu
* Docházkový bonus 1500 Kč
* 6000 Kč/ rok na zdraví, sport, kulturu
* Roční docházkový bonus 5000 Kč
* Příspěvek na penzijní pojištění
* Místo výkonu práce: Plzeň

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.