- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Je vám blízké prostředí výroby a máte zkušenosti s vedením lidí? Hledáte-li novou pracovní výzvu a nevadí Vám práce ve směnném provozu? Pak neváhejte a zašlete nám svůj životopis!
Úspěšná a trvale rozvíjející se společnost hledá novou posilu na pozici:
SMĚNOVÝ MISTR (40-50.000 Kč
* Řízení směnného provozu
* Zodpovědnost za dodržování plánu výroby
* Zodpovědnost za dodržování BOZP na pracovišti
* Zodpovědnost za efektivní využití strojů a materiálů
* SŠ vzdělání
* Zkušenosti s vedením lidí
* Zkušenosti z výrobního prostředí
* Ochotu pracovat ve 3 směnném provozu (PO-PÁ)
* Uživatelskou znalost MS Office
* 13. a 14. plat
* 5 týdnů dovolené
* Příspěvek na stravování
* Příspěvek na sport
* Příspěvek na kulturu
* Příspěvek na penzijní pojištění
* Možnost výhodného mobilního tarifu
*A mnoho dalších benefitů!
* Místo výkonu práce: okres Nymburk
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?