- 65 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Hledáme profesionála, který se připojí k našemu týmu a přinese své odborné znalosti a dovednosti do našich stavebních projektů.
Vzhledem k našemu neustálému růstu a expanzi jsme se rozhodli posílit náš tým a hledáme zkušeného rozpočtáře, který nám pomůže řídit a kontrolovat náklady naších projektů.
Připojte se k našemu týmu a společně budujme budoucnost prostřednictvím kvalitních a efektivních stavebních projektů!
Pošlete nám svůj životopis a začnete pracovat na pozici:
ROZPOČTOVÝ KOORDINÁTOR VE STAVEBNICTVÍ (45-52.000 Kč)
* Provádění detailních nákladových kalkulací pro stavební projekty na základě analýzy plánů, specifikací a dalších relevantních dokumentů.
* Vyhodnocování cenových nabídek od dodavatelů a asistence při výběru nejvýhodnějších dodavatelů.
* Analýza nákladů projektů, sledování skutečných nákladů a porovnání s plánovanými hodnotami.
* Identifikace odchylek a rizik týkajících se nákladů a navrhování opatření pro kontrolu nákladů.
* Řízení rozpočtu projektu, monitorování nákladů a výkazů práce a zajištění dodržování stanoveného rozpočtu.
* Spolupráce s týmem projektových manažerů, inženýrů, dodavatelů a subdodavatelů pro podporu plánování a řízení projektů z finančního hlediska.
* Vzdělání v oboru stavebnictví
* Zkušenost s kalkulací a řízením nákladů ve stavebnictví.
* Schopnost číst a interpretovat technické plány a specifikace.
* Silné analytické a matematické dovednosti.
* Znalost stavebních materiálů, technik a postupů.
* Dobrá znalost práce s počítačem a aplikací pro tvorbu kalkulací a rozpočtů.
* Schopnost efektivně komunikovat a spolupracovat v týmu
* 13. mzdu
* Měsíční bonusy
* Příspěvky na stravování
* Příspěvky na vzdělávání
* Pracovní techniku
* Pružnou pracovní dobu
* Možnost občasné práce z domu
* Lokalitu: okolí Vysokého Mýta

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.