- 28 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Na pozici potřebujete:
o Praxi ve spediční firmě na vedoucí pozici minimálně 1 rok
o Aktivní, ambiciózní a pozitivní osobnost
o Schopnost se rychle a správně rozhodovat
o Mít 5 let zkušeností na relevantní pozici se zkušeností s vedením lidí.
o skvělé komunikační dovednosti.
o Mít schopnost koncepčně přemýšlet a chuť pochopit a rozvíjet obchodní model.
o Přemýšlet pragmaticky a dotahovat věci do konce.
o Znát cenotvorbu.
o Aktivní znalost angličtiny nebo polštiny
o Umíte se orientoval na cíl a jít za ním
o Musíte mít manažerskou praxi ve spedici
Co nabízíme ?
o Rádi vám uděláme lákavou nabídku na míru podle vašich zkušeností a praxe
o PP na dobu neurčitou, nástup ihned nebo po domluvě
o Služební vůz
o Zázemí úspěšné, rostoucí společnosti
o Příležitosti pro vzdělávání a profesní rozvoj
o Velmi pohodlné a moderní pracovní prostředí
o Stravenky
o Příspěvky na dovolenou
o Firemní akce, zájezdy, večírky
o Hodnotné firemní dary (ke svatbě, narození dítěte…)
o Manažerské bonusy
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!