- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Na pozici potřebujete:
o Praxi ve spediční firmě na vedoucí pozici minimálně 1 rok
o Aktivní, ambiciózní a pozitivní osobnost
o Schopnost se rychle a správně rozhodovat
o Mít 5 let zkušeností na relevantní pozici se zkušeností s vedením lidí.
o skvělé komunikační dovednosti.
o Mít schopnost koncepčně přemýšlet a chuť pochopit a rozvíjet obchodní model.
o Přemýšlet pragmaticky a dotahovat věci do konce.
o Znát cenotvorbu.
o Aktivní znalost angličtiny nebo polštiny
o Umíte se orientoval na cíl a jít za ním
o Musíte mít manažerskou praxi ve spedici
Co nabízíme ?
o Rádi vám uděláme lákavou nabídku na míru podle vašich zkušeností a praxe
o PP na dobu neurčitou, nástup ihned nebo po domluvě
o Služební vůz
o Zázemí úspěšné, rostoucí společnosti
o Příležitosti pro vzdělávání a profesní rozvoj
o Velmi pohodlné a moderní pracovní prostředí
o Stravenky
o Příspěvky na dovolenou
o Firemní akce, zájezdy, večírky
o Hodnotné firemní dary (ke svatbě, narození dítěte…)
o Manažerské bonusy

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.