- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Společnost LEAD HR hledá kandidáta na pozici COO / Provozního ředitele pro významnou firmu, inovativní společnost působící v oboru výroby a distribuce kosmetiky. Tato pozice je určena pro zkušeného a dynamického kandidáta inspirovaného výzvami, který je ochoten řešit problémy a stát se součástí mimořádného růstu společnosti s hlavní sídlem v Brně.
Jako COO / Provozní ředitel se stanete klíčovým členem vedení, kde budete zodpovědní za zastřešení provozu a strategický nákup, zajištění externích výrobních kapacit a řízení dodavatelského řetězce pro kompletní portfolio kosmetických a nekosmetických produktů.
Cílem je zajistit synergii svěřených oddělení, ustálení procesů, úzké a efektivní napojení na oddělení mimo operations (zejména marketing, finance) a leadership.
Další svěřené kompetence:
Nastavení funkčních procesů a klíčových parametrů jednotlivých kroků výroby, resp. dodávek produktů.
Tvorba a zajištění krizových scénářů ve výrobě či dodavatelském řetězci.
Odpovědnost za warehouse, logistiku a kvalitu.
Zkušenosti z FMCG segmentu, ideálně z oblasti vývoje a provozu dodavatelských řetězců.
Schopnost nastavit a spravovat klíčové parametry jednotlivých kroků výroby i dodávek produktů.
Silné vyjednávací schopnosti, orientace na čísla, odolnost vůči tlaku a zodpovědný přístup.
Nutný rozhled v dodavatelských řetězcích na mezinárodní úrovni.
Silné vyjednávací schopnosti (AJ samozřejmostí).
Preferujeme kandidáty z okolí Brna (mimobrněnští kandidáti musí počítat s častým dojížděním).
Těšíme se na kandidáty, kteří jsou nadšení pro oblast beauty a mají zájem o vývoj nových produktů. Náš klient nabízí odměnu odpovídající dovednostem a kompetencím, plus bonusy za splnění KPIs.
Firemní vůz pro firemní i soukromé účely.
Dále pak 25 dní dovolené, 2 sick days, slevy na produkty, multisport kartu, stravenky, jazykové kurzy a další vzdělávání, firemní akce, vzdělávací kurzy, children-friendly prostředí.
Typ pracovní smlouvy:
Preferujeme HPP, další podmínky kontraktu jsou záležitostí individuální domluvy (je možnost IČO) s flexibilní pracovní dobou.
Místo výkonu:
Brno, popř. Praha (je nutno počítat s častým dojížděním)
Pokud vás nabídka zaujala a chcete se dozvědět více o této velmi zajímavé příležitosti, neváhejte nám zaslat váš životopis nebo kontaktní údaje.
Těším se na naše spolupráci!

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.