- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pro našeho klienta poskytujícího lůžkovou péči pro seniory, hledáme Provozního ředitele!
Ideální kandidát má jasnou vizi, tah na branku, dokáže řídít téměř stovku podřízených a nebojí se nových výzev. Je komunikačně a argumentačně zdatný, má silné vyjednávací schopnosti. Zároveň je empatický, buduje vztahy uvnitř i vně domova, zakládá si na pomoci druhým...
Jste Vy takovým člověkem? Pak čtěte dále...
Náplň práce:
- organizace a řízení fungování domova
- budování vztahů se sponzory
- komunikace s úřady, pojišťovnami atd.
- řešení problémů s rodinami, klienty
- zodpovědnost za posun firmy, zlepšování procesů, hledání nových cest...
- SŠ/VŠ vzdělání
- praxe v řízení většího kolektivu
- přirozená autorita
- drive a elán do nové práce
- komunikační zdatnost, schopnost vyjednávání a argumentace
- stabilita a zodpovědnost
- odpovídající mzdové ohodnocení
- dlouhodobou spolupráci s dalším profesním růstem
- práci ve stálém oboru bez výkyvů
- firemní benfity (5 týdnů dovo, příspěvek na penzijko atd.)
Zaujala Vás nabídka? Pak neváhejte a přihlaste se do výběrového řízení!

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.