Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pro našeho klienta poskytujícího lůžkovou péči pro seniory, hledáme Provozního ředitele!
Ideální kandidát má jasnou vizi, tah na branku, dokáže řídít téměř stovku podřízených a nebojí se nových výzev. Je komunikačně a argumentačně zdatný, má silné vyjednávací schopnosti. Zároveň je empatický, buduje vztahy uvnitř i vně domova, zakládá si na pomoci druhým...
Jste Vy takovým člověkem? Pak čtěte dále...
Náplň práce:
- organizace a řízení fungování domova
- budování vztahů se sponzory
- komunikace s úřady, pojišťovnami atd.
- řešení problémů s rodinami, klienty
- zodpovědnost za posun firmy, zlepšování procesů, hledání nových cest...
- SŠ/VŠ vzdělání
- praxe v řízení většího kolektivu
- přirozená autorita
- drive a elán do nové práce
- komunikační zdatnost, schopnost vyjednávání a argumentace
- stabilita a zodpovědnost
- odpovídající mzdové ohodnocení
- dlouhodobou spolupráci s dalším profesním růstem
- práci ve stálém oboru bez výkyvů
- firemní benfity (5 týdnů dovo, příspěvek na penzijko atd.)
Zaujala Vás nabídka? Pak neváhejte a přihlaste se do výběrového řízení!
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.