Bojíš se, že ti bude stát pořád šéf za zády a ty nebudeš vědět jak dál? To se ti u nás nestane. U nás jsi svým vlastním pánem. Máš obrovskou svobodu, ale kdykoliv se můžeš na některého ze seniornějších kolegů obrátit s prosbou o pomoc nebo radu, telefonicky nebo emailem.
Jak to u nás chodí:
Co u nás budeš dělat:
NEpotřebuješ být počítačový expert.
NEmusíš mluvit třemi cizími jazyky.
NEčekáme, že se vše naučíš hned první den.
U náš je hlavní, že opravdu chceš!
… a pokud chceš, můžeš se k nám přidat co nejdříve
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.