- 70 000 – 130 000 Kč
- Plný úvazek
Hlavní náplní práce, je rozvoj nově plánovaného obchodního místa a týmu poradců, zajištění chodu a rozvoje nové pobočky, vše ve spolupráci s regionálním ředitelem. Vedení týmu, klientské poradenství a komunikace, komplexní řešení jejich potřeb napříč všemi službami ČSOB skupiny.
V Brně bude tým obchodního místa spolupracovat se současnými klienty ČSOB a rozvíjet další klientelu.
Hledáme toho, kdo
… umí dávat směr a chce se vydat především personální cestou
… má vynikající komunikační dovednosti
… rád jde vzorem a vede
… má silný tah na branku a za své mimořádné výsledky chce být mimořádně odměněn
Zkušenosti v obchodním sektoru jsou výhodou, ale zvládnete to i bez nich – máme skvělý adaptační program.
…ale hlavně, hledáme člověka, který je připraven růst
Co u nás najdete?
5 klíčových prvků pro úspěch ve světe financí:
Klientelu. Širokou klientelu z řad současných klientů ČSOB.
Vzdělání. Manažerské i obchodní. Propracovaný vzdělávací program složený z prezenčních i online kurzů, který vedou skvělí lektoři.
Flexibilitu. Časovou, karierní i v možnostech dalšího rozvoje.
Podpora. Největší finanční skupina v ČR Vám dá jistotu, podporu a zkušenosti.
Peníze. Nadstandardní finanční podpora pro ty, kteří cílí výš, než jsou průměrné příjmy. 70.000 – 100.000 Kč.
Nezbytné podmínky:
Minimálně SŠ vzdělání s maturitou a vyšší
Trestní bezúhonnost
Reagovat na tento inzerát 😉
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!