- 34 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
SPONDEA, z.ú. je zavedená nezisková organizace s více než dvaceti letou tradicí působící na území Jihomoravského kraje v oblasti krizových služeb, které poskytuje lidem v krizových situacích. Specializuje se na pomoc dětem, mladým lidem a také lidem ohroženým násilím v blízkých vztazích i celým rodinám zasaženým násilím.
Aktuálně obsazujeme klíčovou pozici do našeho týmu v Brně:
Ředitel/ka neziskovky Brno
Úkolem ředitele je především:
o řízení provozu a vedení organizace
o fundraising a řízení grantových žádostí ve spolupráci s projektovým týmem
o vytváření vize, strategické plánování a směřování organizace
o rozvoj vztahů s partnery, sponzory a dalšími externími subjekty
o řízení PR a marketingu společnosti
o zlepšování vnitrofiremních procesů a efektivity činnosti organizace
o personální práce
Ředitel bude mít možnost nastavit si vlastní strukturu, která povede k vyšší efektivitě personálního řízení.
Ředitel je zodpovědný za:
o kvalitu poskytovaných služeb
o za hospodaření a finanční zajištění služeb
o strategické řízení organizace
Předpoklady pro pozici ředitele:
o VŠ vzdělání humanitního nebo ekonomického směru magisterského stupně
o znalost problematiky neziskového sektoru
o znalost problematiky sociálních služeb
o organizační a řídící schopnosti
o zkušenost s ekonomickým a personálním řízením
o schopnosti koncepční a metodické práce
o řidičský průkaz skupiny
Nabízíme:
V případě Vašeho zájmu o naší pozici nám neváhejte zaslat Váš životopis na email: e-mail přes . Mgr. Petr Kmošek – HR Interim Manager. Těšíme se na Vaše reakce.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.