- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Po celé České republice máme více než 40 poboček, které ročně navštíví přes 300 000 zákazníků. Těm chceme být blíže nejen našimi službami, ale hlavně osobním a individuálním přístupem. Víme, že například stěhování a s tím související přepis energií, změna ve smlouvě nebo dotaz na vyúčtování spotřeby nejsou jednoduchá záležitost, proto jsme tady my. Věříme v transparentnost, slušné chování a empatii – a takové lidi k sobě hledáme.
Nehledáme pouhé zaměstnance. Hledáme komunikativní kolegy, kteří se nebojí výzev a chtějí být ve své práci aktivní a pomáhat našim zákazníkům s jejich požadavky.
V innogy na vás čeká propracovaný systém vzdělávání, díky kterému se stanete expertem v oblasti energetiky a prodeje doplňkových služeb.
A začínáme hned po vašem nástupu, kdy na vás čekají 4 týdny plně hrazeného školení, které probíhají v Praze nebo v Ostravě a částečně přes Teams.
V týdnech mezi jednotlivými školeními si budete nabyté znalosti zkoušet přímo na pobočce.
Jakmile se zaškolíte, tak vám s plněním prodejních plánů rád pomůže váš garant a vedoucí.
Je pro nás důležitá vzájemná důvěra a zázemí, mzdu budete mít na účtu vždy 11. den v měsíci.
Jaká řešení a produkty nabízíme?
🏠 Prodej elektřiny, zemního plynu a chytrých řešení pro domácnost.
💡 Tarifní poradenství – našim zákazníkům umíme zajistit optimální nastavení sazeb za odběr elektřiny a zemního plynu a tím snížení zbytečných výdajů.
🎓 Maturitní vysvědčení či diplom je u nás podmínkou.
💼 Fixní mzda je 26 000 Kč.
📈 Další úpravu mzdy v rámci kariérních cest (po 6, 12 a 24 měsících práce u společnosti).
🎉 Bonusovou složku, kde v jedné části hodnotíme kvalitu odvedené práce a v druhé prodeje.
🏆 Kvalitativní část bonusu činí 15% (3 900 Kč) z vašeho fixu a jde především o bezchybné zpracování požadavků zákazníků.
💰 Prodejní část bonusu je za uzavřené smlouvy a interní soutěže, v průměru si naši prodejci odnášejí 5 tis. měsíčně.
📝 Na začátek smlouvu na 1 rok s možností prodloužení na dobu neurčitou.
Co vás určitě potěší kromě fajn kolektivu?
🍔 Stravenkový paušál, kdy za 1 odpracovanou směnu o délce alespoň 3 hodin dostanete 116 Kč v čistém.
⏰ Zkrácenou pracovní dobu 7,5 hodiny denně, a to podle otevírací doby pobočky po a st 8-17 hodin, út a čt 8-16 hodin, pá 8-15 hodin, so, ne - zavřeno.
🌴 45 dní volna (25 dní dovolené, 5 dní osobního volna a 15 dní volna navíc díky zkrácené pracovní době).
📚 Vypracovaný rozvojový plán kariérních cest a školení, díky kterým se více než třetina vedoucích vypracovala z pozice specialisty.
💡 Zvýhodněné ceny energií pro zaměstnance.
💰 27.000 Kč ročně, které můžete využít v našem benefitním portálu, např. na svou dovolenou, Multisport kartu, penzijní a životní pojištění, sport, divadlo, jazyky, nákup knih a spoustu dalšího.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.