- 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Bližší informace naleznete na úřední desce Obce Křelov-Břuchotín.
Termín předání přihlášek je do 04.07.2025 do 10.00 hod. na OÚ Křelov-Břuchotín, se sídlem ul. Marie Majerové 45/25, Křelov, v uzavřené obálce s označením „Výběrové řízení – úředník – neotvírat“.
Po skončení výběrového řízení budou všichni uchazeči vyrozuměni o jeho výsledku (uchazeč, nechť uvede adresu nebo kontakt, na kterém chce být vyrozuměn).
Požadujeme:
Aktivní a iniciativní přístup k zadaným úkolům a k jejich plnění v požadované kvalitě.
Loajálnost, spolehlivost, vysokou výkonnost, preciznost, časovou flexibilitu, samostatné rozhodování, týmovou spolupráci, smysl pro detail a ochotu dalšího vzdělávání.
Řidičský průkaz sk. B, není podmínkou.
Perfektní znalost práce s počítačem (Excel, Word), internet.
Základní znalost zákona č. 128/2000 Sb. zákon o obcích a správního řádu jsou výhodou.
Výhodou praxe v místní správě, samosprávě, práce na úseku stavebního řízení či ve stavebnictví.
Nabízíme:
Pracovní úvazek na 40 hodin týdně (lze dle domluvy upravit).
Platové zařazení – 8. a po zpracování 9. třída dle přílohy č. 2 nařízení vlády č. 341/2017 Sb. + při dosažení kvalitních výsledků vykonávané práce osobní příplatek.
Rozsah dovolené 200 hod. za rok, příspěvek na stravu.
Pravidelná pracovní doba, volné víkendy a svátky.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.