- 23 200 – 26 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Do našeho pracovního kolektivu hledáme kolegu/kolegyni na pracovní pozici Servisní technik/technička pro tisková řešení. Jsme stabilní česká firma s působností více jak 30 let na trhu a poskytujeme komplexní služby zahrnující vývoj software, ICT služby a tisková řešení.
Jaká bude Vaše pracovní náplň?
Zaměstnanecké výhody: stravenkový paušál, + týden placeného volna, parkování v areálu firmy, k výkonu práce vozidlo, notebook a telefon
V případě zájmu kontaktovat zaměstnavatele e-mailem.
TranSoft a.s.
Vrbenská 2082
370 01 České Budějovice
IČO: 15770281
Datová schránka: n9ngqxe
Další informace:
GPS: 48.97469949331,14.4956953356,
S-JTSK: -754279.57 -1166351.27,
RUIAN: 25432966
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.