- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Náplň práce:organizuje práce složitějšího organizačního celku, přímé řízení osob s dalšími podřízenými, zajišťuje výkon přenesené působnosti s výjimkou věcí, které jsou zákonem svěřeny radě obce nebo zvláštním orgánům obce, plní úkoly uložené mu zastupitelstvem obce, radou nebo starostou, odpovídá za plnění úkolů úřadu v samostatné i přenesené působnost, stanoví podle zvláštních právních předpisů platy všem zaměstnancům obce zařazených do obecního úřadu, plní úkoly statutárního orgánu zaměstnavatele podle zvláštních předpisů vůči zaměstnancům obce zařazených do obecního úřadu, vydává spisový řád, skartační řád a pracovní řád obecního úřadu a další vnitřní směrnice obecního úřadu
Druh práce, na který je výběrové řízení vyhlášeno, je zařazen dle nařízení vlády
č. 564/2006 Sb. v platném znění do dvanácté platové třídy.
Přihlášky se podávají písemně poštou nebo podáním na podatelně Městského úřadu v
Rožnově pod Radhoštěm na adrese:
K rukám starosty
Ing. Radim Holiš
Městský úřad
Masarykovo náměstí 128
756 61 Rožnov pod Radhoštěm
v obálce s označením „NEOTVÍRAT – Přihláška do výběrového řízení na pozici vedoucího úřadu.“
Termín předložení přihlášek do 30.6.2017 do 14:00 hod.
Bližší informace lze získat na Městském úřadě v Rožnově pod Radhoštěm, Masarykovo náměstí 128, u starosty města Ing. Radima Holiše, kancelář č. 222, tel. číslo zobrazit tel. číslo případně u personalisty Ing. Jany Bajerové, kancelář č. 303, tel. číslo zobrazit tel. číslo .
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.