- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Náplň práce:organizuje práce složitějšího organizačního celku, přímé řízení osob s dalšími podřízenými, zajišťuje výkon přenesené působnosti s výjimkou věcí, které jsou zákonem svěřeny radě obce nebo zvláštním orgánům obce, plní úkoly uložené mu zastupitelstvem obce, radou nebo starostou, odpovídá za plnění úkolů úřadu v samostatné i přenesené působnost, stanoví podle zvláštních právních předpisů platy všem zaměstnancům obce zařazených do obecního úřadu, plní úkoly statutárního orgánu zaměstnavatele podle zvláštních předpisů vůči zaměstnancům obce zařazených do obecního úřadu, vydává spisový řád, skartační řád a pracovní řád obecního úřadu a další vnitřní směrnice obecního úřadu
Druh práce, na který je výběrové řízení vyhlášeno, je zařazen dle nařízení vlády
č. 564/2006 Sb. v platném znění do dvanácté platové třídy.
Přihlášky se podávají písemně poštou nebo podáním na podatelně Městského úřadu v
Rožnově pod Radhoštěm na adrese:
K rukám starosty
Ing. Radim Holiš
Městský úřad
Masarykovo náměstí 128
756 61 Rožnov pod Radhoštěm
v obálce s označením „NEOTVÍRAT – Přihláška do výběrového řízení na pozici vedoucího úřadu.“
Termín předložení přihlášek do 30.6.2017 do 14:00 hod.
Bližší informace lze získat na Městském úřadě v Rožnově pod Radhoštěm, Masarykovo náměstí 128, u starosty města Ing. Radima Holiše, kancelář č. 222, tel. číslo zobrazit tel. číslo případně u personalisty Ing. Jany Bajerové, kancelář č. 303, tel. číslo zobrazit tel. číslo .

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.