PERSONÁLNÍ REFERENT/-KA – pracoviště Miletín.
V případě zájmu zašlete životopis na e-mail: e-mail přes .
Požadujeme SŠ s maturitou – ukončené obchodní vzdělání (ideálně se zaměřením na personalistiku) nebo studium podnikové ekonomie se zaměřením na řízení lidských zdrojů (HRM), víceletá profesní zkušenost v oblasti lidských zdrojů. Znalost německého a českého jazyka na jednací úrovni, znalost rumunštiny výhodou. Velmi dobrá znalost aplikací MS-Office. Rychlá vnímavost a důraz na koncepční práci. Vysoká vlastní motivace, orientace na cíl a samostatnost. Schopnost týmové práce a vynikající komunikační schopnosti. Řidičský průkaz sk. B, ochota cestovat.
Nabízíme nástupní mzdu 25 000,– Kč, po zapracování až 30 000,– Kč, pracovní poměr na dobu určitou – 6 měsíců s možností prodloužení, po zapracování na dobu neurčitou, vhodné pro občany EU.
Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.
Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.
Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
