- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro rodiče

Mezi Vaše pracovní povinnosti bude patřit
? Organizování pracovních schůzek
? Příprava podkladů pro jednání a porady, zpracování zápisů z nich
? Spolupráce při komunikaci s obchodními partnery
? Vyřizování korespondence, správa došlé a odchozí pošty, včetně elektronické
? Péče o návštěvy, zajišťování občerstvení
? Evidence obchodních smluv
? Zodpovědnost za agendu spojenou s telefonními tarify a internetovými službami
? Péče o pokladnu, tvorba pokladních dokladů
? Vykonávání dílčích administrativních prací dle pokynů ředitele společnosti
? Schvalování faktur v informačním systému
? Agenda spojená s používání služebních automobilů
? Plnění úkolů uložených ředitelem společnosti
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít
? Dobrou znalost práce na PC, MS Office
? Řidičský průkaz sk. B
? Slušné vystupování
? Loajalita, trestní bezúhonnost, zodpovědnost, samostatnost, pečlivost
Co vám můžeme nabídnout
? Stabilní práci na plný úvazek
? Sleva při nákupu výrobků firmy
? Akce pro zaměstnance
? Dotované stravování v areálu firmy
? Přátelské pracovní prostření a různorodou práci, podporující a férový přístup
závodní stravování, odměny při pracovních výročích zaměstnance a při odchodu do důchodu, nákup výrobků za výhodné ceny, akce pro zaměstnance, příjemný kolektiv, možnost osobního rozvoje, férový přístup.
? Motivující mzdové ohodnocení s přímou vazbou na výsledky práce
? Nástup možný ihned nebo dohodou
Vhodné pro muže i ženy
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.