- 30 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledáte práci, která Vám přinese nové zkušenosti a posune Vaši kariéru kupředu? Máme pro Vás skvělou příležitost!
Do našeho dynamického týmu hledáme šikovnou kolegyni či kolegu na pozici Asistent/ka na plný úvazek, která nám pomůže s chodem kanceláře a podpoří naše vedení.
Pokud ovládáte český jazyk, máte skvělé počítačové a numerické dovednosti a jste komunikativní a spolehlivý člověk, jste přesně tím, koho hledáme!
Vaší náplní práce bude příprava podkladů a dokumentů pro porady, korektura textů, organizace schůzek a pracovních cest, tvorba reportů a prezentací a vyřizování korespondence.
Zaujala Vás naše nabídka a chcete se stát součástí našeho kolektivu? V tom případě nám zašlete životopis skrze kontaktní formulář níže. Těšíme se na Vás!

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.