- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory

První kontakt: e-mailem
Požadujeme vyučení v oboru kuchař, odpovědnost a pečlivost, multikulturní toleranci, smysl pro čistotu a pořádek, schopnost samostatné práce. Pracovní náplní je práce při přípravě a výdeji stravy v každodennim provozu stravovacího zařízení, obsluha jednoduchých kuchyňských zařízení, podílení se na sestavování jídelního lístku, dbaní na dodržování bezpečnosti a hygieny, sledování hospodárnosti a kvality.
Nabízíme pracovní úvazek 40 hod./týden dle rozpisu směn (krátký/dlouhý týden), zařazení v platové třídě 5 dle NV č.341/2017 Sb. + osobní ohodnocení po zaškolení., 25 dní dovolené, 5 dní indispozičního volna, fond kulturních a sociálních potřeb,k MultiSport kartu, jazykový bonus Informace na wwws.suz.cz.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?