- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

První kontakt: e-mailem nebo telefonicky
Nástup možný ihned nebo dle domluvy.
Máte rádi čísla a chcete rozmanitou práci? Znáte pojmy jako má dáti/ dal, cash flow a DPH? Hledáme novou posilu na účetní oddělení, kde se nudit rozhodně nebudete! A jak si vlastně nového kolegu či kolegyni představujeme?
„Účetnictví je pro vás zábavou.“
Co od Vás očekáváme?
o Schopnost účtovat v podvojném účetnictví.
o Zkušenosti na stejné nebo obdobné pozici.
o Problémy a nesrovnalosti berete jako výzvu.
o Ochota se vzdělávat a hledat efektivní řešení.
o Výhodou bude znalost účetního programu POHODA.
Jak bude Vaše práce vypadat?
o Kompletní vedení a zodpovědnost za účetnictví firmy.
o Zpracování účetních závěrek a výkazů.
o Zpracování výkazů a přehledů – DPH, kontrolní hlášení.
o Zpracování bankovních příkazů.
o Spolupráce a dohled nad ročními inventurami.
o Zodpovědnost za evidenci majetku.
o Pravidelná kontrola splatnosti pohledávek a závazků.
o Úzká spolupráce s obchodním oddělením a vedením firmy.
o Možnost podílet se na tvorbě interních procesů a směrnic.
Ještě vám můžeme prozradit, že…
o Jedná se o náhradu naší skvělé hlavní účetní, která se po letech ve firmě chystá konečně do zaslouženého důchodu.
o Kancelář budete sdílet s naší druhou účetní, která se stará hlavně o mzdy, ale bude vám nápomocná i při účtování a dalších účetních operacích.
o Stanete se podporou, rádcem, důvěrníkem a důležitou osobou pro vedení firmy.
Jak si nového kolegu/kolegyni představujeme?
o Rádi bychom našli někoho, kdo bude samostatný a pečlivý.
o Hledáme člověka, který se nezalekne nestandardních situací. Obchodujeme s firmami po celém světě, a tak ne vždy, jde všechno podle plánu.
o Chtěli bychom proaktivního a zapáleného parťáka, který se bude podílet na vedení firmy a bude přicházet s novými nápady a postupy.
o Bez zkušeností v tomto oboru se na této pozici bohužel neobejdete.
A co vás na oplátku čeká?
o Kvalitní zaučení a podporu stabilního týmu.
o Možnost seberealizace a vlastní organizace práce.
o Hlavní pracovní poměr na dobu neurčitou.
o Pravidelnou mzdu ve výši 35–45.000 Kč (dle vašich zkušeností).
o Firemní benefity (občerstvení na pracovišti, stravenkový paušál, 13. plat).
o Nástup: dle domluvy, ideálně co nejdříve
Oslovila Vás naše nabídka? Pak nám zašlete ještě dnes Váš životopis přes odpovědní formulář v inzerátu!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.