- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Vyrábíme ty nejlepší nástupní systémy do vlaků, metra a tramvají pro celý svět. S dveřmi z IFE-CR se brzy setkáte v londýnském metru, v pařížských příměstských vlacích nebo v českém Pendolinu i Railjetu. Nástupní systémy do zmíněných destinací a vlaků vznikají v Modřicích u Brna, kde zaměstnáváme stovky šikovných lidí, kteří nám pomáhají realizovat prestižní projekty. Přidáte se?
Hledáš dlouhodobější brigádu ke škole? Chceš získat praxi v oblasti strojírenských technologií a k tomu si vydělat? Zajímalo by Tě, jak to "chodí" v mezinárodní strojírenské společnosti?
Pak neváhej a přihlas se na tuto pozici!
* Připravuje podklady pro výrobu
* Upravuje pracovní postupy v Gralu (náš interní systém)
* Vytváří časové snímky (přeměřování norem ve výrobě)
* Podporuje oddělení po stránce administrativy
* VŠ studium na technické škole (2. - 4. ročník)
* Ochotu k dlouhodobé spolupráci
* Ochotu a možnost pracovat alespoň 15h týdně (PO-PÁ)
* Znalost MS Office
* Pečlivost, proaktivní přístup a samostatnost
* Dostaneš férové ohodnocení.
* Na pozici Tě zaškolí ochotní kolegové.
* S pracovní dobou se Ti pokusíme vyjít co nejvíce vstříc.
* Odhalíš, jak se vyrábí dveře do šalin, metra a rychlovlaků.
* Hlad zaženeš v naší kantýně.
* Z centra Brna Tě dovezeme naším autobusem. Nemusíš si proto dokupovat další zóny na „šalinkartě“.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.