- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
HLAVNÍ ÚČETNÍ – pracoviště Lázně Bělohrad.
V případě zájmu pište na e-mail: e-mail přes , bližší informace od 8.00–17.00 hod na tel.: Zobrazit tel. číslo pí Arabaszová.
Požadujeme: Výbornou znalost účetní a daňové problematiky (vyjma mezd), schopnost vést podřízená pracovní místa, ochotu učit se.
Účetní plně zodpovídá za vedení účetnictví a plnění povinností v daňové oblasti v souladu se zákonnými požadavky. Řídí sledování pohledávek a tok peněžních prostředků. Řídí práce při auditu finančních výkazů ve společnosti. Komunikuje s orgány státní správy v oblasti svěřené odpovědnosti. Řídí práci podřízených a rozvíjí lidské zdroje na svěřeném úseku – hodnotí pracovní výkony zaměstnanců, stanovuje osobní cíle a potřeby rozvoje, zajišťuje dostatečné a vhodné obsazení pracovních pozic a zastupitelnost.
Nabízíme 5 týdnů dovolené, stravenky plně hrazené zaměstnavetelem, pracovní poměr na dobu určitou 1 rok s možností prodloužení.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.