- Plný úvazek

Jste týmový hráč, který dokáže vést kolektiv na pracovišti? Máte dobré organizační schopnosti a zkušenosti s prací ve skladu? Chcete se ve své profesi posunou dál? Pak je tato pozici určena právě vám.
Co vás čeká: koordinace pracovního týmu při příjmu a umísťování zboží, denní operativa při manipulaci se zbožím, administrativa spojená s příjmem (kontrola faktur,dodacích listů, práce v interních systémech).
Co byste měli zvládat: schopnost rozhodovat se, motivovat lidi, určovat priority, týmový přístup, samostatnost, spolehlivost, odpovědnost.
Předpoklady: ŘP sk.B, řízení VZV, práce na PC.
Práce na HPP, dobré finanční ohodnoce+sezonní odměny, místo ve firmě s dlouhou tradicí a příjemnm prostředím, stravování v závodní jídelně,příspěvek na obědy, členství ve W-klubu – zvýhodněné ceny zboží, další benefity.
Zašlete prosím živostopis na mail: e-mail přes , uchazeči budou pozváni k osobnímu pohovoru.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.